Metody i sposoby poszukiwania pracy

Metody  i sposoby poszukiwania pracy w kraju i za granicą, w tym przez sieć EURES

 

Poszukiwanie pracy jest zadaniem, które powinno być realizowane w sposób przemyślany i zaplanowany.

Sukcesem, jakim będzie znalezienie satysfakcjonującej Cie pracy, zależy przede wszystkim od Twojej aktywności. Im więcej różnych sposobów poszukiwania pracy wykorzystasz, tym większe prawdopodobieństwo jej znalezienia.

 

W trakcie poszukiwania pracy ważne jest ustalenie planu działania:

  • Określ pracę, jaką jesteś zainteresowana(y). Odpowiedz sobie na pytania: co lubisz robić?, w czym jesteś dobry?, jakie wartości cenisz?;
  • Zastanów się jaką wiedzę i umiejętności posiadasz;
  • Naucz się, jak szukać pracy. Sprawdź, jakie metody i sposoby szukania pracy mogłabyś / mógłbyś wykorzystać;
  • Naucz się, jak pisać życiorys zawodowy i list motywacyjny;
  • Jeśli jeszcze tego nie potrafisz naucz się podstawowych zasad zachowania podczas rozmowy kwalifikacyjnej;
  • Końcowy element poszukiwania pracy to: zastanów się gdzie złożyć swoje CV i jak znajdziesz firmy, które byłyby zainteresowane Tobą jako potencjalnym kandydatem do pracy – pracownikiem.

 

KONTAKT BEZPOŚREDNI Z PRACODAWCĄ

Jest to metoda bardzo skuteczna, choć wymagająca odwagi od potencjalnego kandydata. Ważne jest stworzenie listy firm do których mamy zamiar składać dokumenty aplikacyjne.

 

SIEĆ KONTAKTÓW

Metoda, która jest jedną z najbardziej skutecznych sposobów szukania pracy. Wynika to z faktu, że część pracodawców nie zgłasza wolnych etatów do prasy i urzędów pracy. Uzyskując od znajomych informację o wolnym miejscu pracy możesz dowiedzieć się najwięcej na temat oferty i charakteru danej pracy. Każdy człowiek to kontakt z setkami innych osób. Budując kontakty z innymi ludźmi zwiększasz swoje szanse na znalezienie pracy.

 

Budowanie siatki kontaktów odbywa się poprzez rozmowę z innymi ludźmi na temat możliwości znalezienia przez nas pracy.

KONTAKTY:

  • Przyjaciele i znajomi;
  • Osoby pracujące w firmie, którą jesteś zainteresowana(y);
  • Osoba pracująca w Twoim zawodzie;

 

TARGI I GIEŁDY PRACY

Na targach pracy można zdobyć informacje o wymaganiach pracodawców, możliwościach zatrudnienia oraz jak przebiega proces rekrutacji. W czasie rozmów z pracodawcą można przekazać mu swoje cv albo od razu umówić się na rozmowę kwalifikacyjną.

 

Giełdy pracy to spotkania z konkretnym pracodawcą w budynku urzędu pracy.

URZĘDY PRACY

Osoby poszukujące pracy lub pragnące zmienić pracę mogą korzystać z ofert pracy dostępnych w urzędach pracy (nie trzeba posiadać statusu osoby bezrobotnej).

 

Oferty pracy wszystkich urzędów pracy w kraju są dostępne na stronie:

  • www.psz.praca.gov.pl

 

Oferty pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Kłodzku są dostępne również na stronie:

  • www.pup.klodzko.pl

 

INTERNET

Dostęp do Internetu daje możliwość znalezienia ofert pracy lub umieszczenia własnej oferty na stronach związanych z pracą m.in.:

  • www.psz.praca.gov.pl
  • www.gazetapraca.pl
  • www.infopraca.pl
  • www.praca.interia.pl
  • www.praca.wp.pl
  • www.onet.praca.pl
  • www.jobpilot.pl
  • www.praca.money.pl
  • www.wolontariat.org.pl
  • www.pkt.pl

 

POŚREDNICTWO PRACY

Zadaniem pośrednictwa pracy jest poszukiwanie pracy dla innych i kontaktowanie poszukujących pracy z pracodawcami. Zamieszczają ogłoszenia i prowadzą wstępną albo kompleksową selekcję i rekrutację. Dlatego tak ważne jest, aby osoba korzystająca z pomocy pośrednictwa pracy wiedziała jaki rodzaj pracy ją interesuje. To pozwala dopasować profil kandydata do konkretnej pracy.

 

Pośrednicy pracy pracują w:

  • Powiatowych Urzędach Pracy;
  • Agencjach Pośrednictwa Pracy;
  • Młodzieżowym Biurze Pracy OHP;
  • Biurach Karier Szkół Wyższych;
  • Prywatnych Agencjach Doradztwa Personalnego;
  • Agencjach Pracy Tymczasowej;
  • Centrach Wolontariatu.

 

Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia dostępny jest na stronie internetowej:

  • www.kraz.praca.gov.pl

 

OGŁOSZENIA PRASOWE

Analiza ogłoszenia prasowego pozwoli osobie poszukującej pracy ocenić, czy dana oferta pracy jest dla nas odpowiednia, czy mamy odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe.

 

Podczas analizy wybranego ogłoszenia prasowego osoba poszukująca pracy powinna zwrócić uwagę na następujące elementy:

  • Długość ogłoszenia prasowego - (zbyt krótkie i nieprecyzyjne mogą świadomie nie ujawniać istotnych informacji dla osób poszukujących pracy),
  • Jasny przekaz – (ogłoszenia oferujące pracę mało atrakcyjną pod względem zarobków, czy innych warunków celowo są niejasne i akcentują tylko zalety pracy).

Na ogłoszenia prasowe odpowiadamy natychmiast (telefonicznie, listownie, drogą e-mail lub bezpośrednio) – w sposób wskazany przez pracodawcę.

 

Ogłoszenie o pracę powinno zawierać:

  • nazwę firmy,
  • stanowisko,
  • numer referencyjny, miejsce pracy,
  • zakres obowiązków,
  • wymagania,
  • co oferuje firma,
  • informacja o sposobie i terminie kontaktu z pracodawcą,
  • potrzebę klauzuli o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych. Trzeba pamiętać, że aplikacje bez powyższego zapisu nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji

 

LOKALNE ORGANIZACJE SPOŁECZNE

Bazy danych są dostępne na stronie internetowej:

  • www.ngo.pl
  • www.powiat.klodzko.pl/organizacje-pozarzadowe/stowarzyszenia/

 

OGŁOSZENIA WŁASNE

Ogłoszenie własne to krótka informacja o kwalifikacjach potencjalnego kandydata do pracy i rodzaju poszukiwanej pracy.

 

Nasza oferta powinna być:

  • krótka i zwięzła,
  • zainteresować czytającego,
  • powinna zawierać konkretne informacje tj.: kto i jakiej pracy poszukuje oraz jak się z nim skontaktować.

 

POSZUKIWANIE PRACY ZA GRANICĄ W TYM PRZEZ SIEĆ EURES

Wyjazd do pracy za granicę to poważna decyzja, która może przynieść korzyści finansowe i prowadzić do rozwoju kariery zawodowej. Trzeba jednak pamiętać, iż wyjazd taki może wiązać się także z pewnymi zagrożeniami, o których każdy podejmujący decyzję o wyjeździe powinien wiedzieć.

Poszukując pracy najlepiej korzystać ze sprawdzonych źródeł, wyjazd za granicę powinien być zawsze gruntownie przemyślany.

Polacy mogą podjąć legalną pracę we wszystkich państwach Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) – tworzą go kraje Unii Europejskiej oraz Lichtenstein, Islandia, Norwegia, a także w Szwajcarii, bez wcześniejszego ubiegania się o pracę wydawaną przez stosowne urzędy.

Polacy wybierający kraj spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego muszą pamiętać o tym, że w każdym z tych krajów mogą obowiązywać inne przepisy w zakresie podejmowania legalnej pracy przez cudzoziemców.

 

Informacje na ten temat można znaleźć na stronie Ministerstwa Spraw Zagranicznych:

  • www.msz.gov.pl

 

MSZ przygotowało także poradnik „POLAK ZA GRANICĄ”, który znajdziemy na stronie internetowej:

  • www.poradnik.poland.gov.pl

 

W krajach EOG lub Szwajcarii możesz korzystać z ofert pracy zamieszczanych na stronie internetowej sieci EURES:

  • www.eures.praca.gov.pl  (EURES Polska SIEĆ EUROPEJSKICH OFERT PRACY),
  • www.ec.europa.eu/eures/ (EURES Europejski Portal Mobilności Zawodowej).

 

Jeżeli jednak jesteś zdecydowany na wyjazd za granicę w celu poszukiwania pracy pamiętaj  aby:

  • zapoznać się z przepisami prawnymi danego kraju;
  • zabierz ze sobą dokumenty potwierdzające twoje umiejętności (przetłumaczone na język zrozumiały dla przyszłego pracodawcy);
  • sprawdź ile koszty utrzymania w danym kraju – zabierz odpowiednią sumę pieniędzy;
  • kup bilet powrotny;
  • sprawdź gdzie mieści się polski konsulat, który w razie potrzeby będzie mógł udzielić ci pomocy

 

Aktualna lista adresów Konsulatów RP znajduje się na stronie Ministerstwa Spraw Zagranicznych:

  • www.msz.gov.pl

 

Zgłoś się do oddziału NFZ po wydanie bezpłatnej Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ)

Informacje na ten temat znajdują się na stronie internetowej:

  • www.nfz.gov.pl

 

Poinformuj najbliższych lub znajomych o wyjeździe i planowanym miejscu pobytu.

Strona dodana przez: Agencja Interaktywna Hulio (2012-10-04 08:33:21)